NIEUWS & INSPIRATIE

Op deze pagina delen wij onze expertise op het gebied van HR en willen we inspireren. We sluiten aan bij de actualiteit, geven tips en concrete praktische handvaten. 

 

Solliciteren

GRIP OP JOUW LINKEDIN PROFIEL

WEEK VAN DE LOOPBAAN 2021

LinkedIn is onmisbaar. Je kunt niet meer zonder. Je bouwt er een netwerk op, je wordt er gezocht en gevonden. In onze online teamsessie Grip op jouw LinkedIn profiel nemen we je stap voor stap mee door jouw LinkedIn profiel. We doen dit op basis van de LinkedIn profielen van de deelnemers. Maximaal 10 deelnemers. Concreet, praktisch en interactief.

We organiseren deze online sessie tweemaal op onderstaande dagen en tijdstippen:

Donderdag 16 september van 16h00 tot 17h00
Vrijdag 17 september van 10h00 tot 11h00

Je kunt je aanmelden door uiterlijk dinsdag 14 september een mail te sturen naar info@hoofdstuk.nl.info@hoofdstuk.nl.
Vermeld in deze mail jouw naam, mobiel nummer, voeg het linkje toe naar jouw LinkedIn profiel en geef aan op welke dag je wilt deelnemen.

Solliciteren

GRIP OP JOUW LOOPBAANVRAAG

WEEK VAN DE LOOPBAAN 2021

Heb je een concrete vraag aangaande jouw loopbaan? Elke vraag is denkbaar die te maken heeft met jou, jouw werk en/of ambities. We bieden jou de mogelijkheid jouw vraag telefonisch te bespreken met één van onze senior loopbaanprofessionals.

Op deze onderstaande dagdelen zitten zij voor jou klaar:

Woensdag 15 september tussen 9h00 en 12h00
Dinsdag 14 september tussen 14h00 en 17h00

Je kunt je aanmelden door uiterlijk 13 september een mail te sturen naar info@hoofdstuk.nl.info@hoofdstuk.nl.
Vermeld in deze mail jouw naam, mobiel nummer en tijdstip waar op je gebeld kunt/wilt worden op de hierboven aangegeven dagen. Reserveer circa 30 minuten voor het gesprek.

Solliciteren

GRIP OP JOUW CV

WEEK VAN DE LOOPBAAN 2021

Jouw CV is cruciaal in je benadering van de arbeidsmarkt. Je CV en onlineprofielen zijn het eerste dat selecteurs van jou zien op hun beeldscherm. Dat moet aanleiding geven om jou uit te nodigen voor een gesprek.

In onze online teamsessie Grip op jouw CV delen we tips en krijg je feedback op jouw CV. Maximaal 10 deelnemers. Concreet, praktisch en interactief.

We organiseren deze online sessie tweemaal op onderstaande dagen en tijdstippen:

Woensdag 15 september 13h00 tot 14h00
Vrijdag 17 september 13h30 tot 14h30

Je kunt je aanmelden door uiterlijk 13 september een mail te sturen naar info@hoofdstuk.nl. info@hoofdstuk.nl.
Vermeld in deze mail jouw naam, mobiel nummer, voeg jouw CV toe als bijlage en geef aan op welke dag je wilt deelnemen.

Solliciteren

GRIP OP SOLLICITEREN

WEEK VAN DE LOOPBAAN 2021

Je wilt nieuw werk en misschien is het al enige tijd geleden dat je sollicitatieactiviteiten hebt ondernomen. Hoe pak je het nu aan? Welke stappen moet je doorlopen om de kwaliteit van jouw sollicitatie activiteiten te vergroten en daarmee de kans op nieuw werk?

In onze online teamsessie Grip op solliciteren bespreken we de verschillende stappen die je moet doorlopen wanneer je die ene vacature hebt gevonden waar je enthousiast van wordt fasen. Veel tips en veel voorbeelden. Al jouw vragen met betrekking tot solliciteren kun je inbrengen en behandelen we. Maximaal 10 deelnemers. Concreet, praktisch en interactief.

We organiseren deze online sessie tweemaal op onderstaande dagen en tijdstippen:

Dinsdag 14 september 14h00 tot 14h00
Vrijdag 17 september 13h00 tot 14h00

Je kunt je aanmelden door uiterlijk 13 september een mail te sturen naar info@hoofdstuk.nl. info@hoofdstuk.nl.
Vermeld in deze mail jouw naam, mobiel nummer en geef aan op welke dag je wilt deelnemen.

MBTI en verandering

MBTI & Veranderen

Verandering is in organisaties de enige constante. Door middel van onze training MBTI & Veranderen worden deelnemers bewust hoe zij zelf en anderen reageren op veranderingen, qua gedrag en emoties. Deelnemers krijgen inzicht hoe verschillende MBTI-types verandering ervaren en/of managen. De training geeft inzicht in ieders sterke punten in tijden van verandering en het transitieproces. Je leert hoe verschillend de reacties van collega’s zijn op veranderingen en wat zij kunnen doen om anderen te ondersteunen. Elkaar begrijpen zonder te oordelen. Een leuke en inspirerende training voor een team met uitdagingen! 

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Jolanda Bakker: jolandabakker@hoofdstuk.nl, 06 27 20 27 55

 

Vertragen om te versnellen

Brandjes blussen, beslissingen nemen over operationele zaken, sales aanjagen: zeker in deze coronatijd werken veel ondernemers meer ín dan áán hun organisatie. Hoog tijd om eens achterover te leunen, vindt business- en leiderschapscoach Jolanda Bakker van Bureau Hoofdstuk. ‘Om na te gaan hoe je ruimte creëert voor het verkennen van bijvoorbeeld nieuwe markten en het verbeteren van bepaalde processen, maar ook om te voelen waar jij als leider energie van krijgt, welke talenten je mogelijk onbenut laat.’

Lees meer

Online ontslaan

Medewerkers ontslaan is in de huidige crisissituatie helaas onvermijdelijk. Maar hoe voer je een slechtnieuwsgesprek in coronatijd? Medewerkers naar kantoor laten komen is binnen de huidige RIVM-richtlijnen geen optie… In dit NRC artikel lezen we enerzijds de aanpak en ervaring van grote bedrijven met online personeel ontslaan. Anderzijds ook hoe medewerkers het online ontslag ervaren. Waardevolle tips en inzichten…

Lees meer

Help, mijn werkgever wil VSO sluiten!

Er zijn diverse aanleidingen waarom een werkgever afscheid wil nemen van jou als medewerker en het voorstel doet om tot een vaststellingsovereenkomst te komen. Wat zijn de juiste stappen voor jou als werknemer om in deze situatie te zetten?

Lees meer

Goed werkgeverschap

Maak je gebruik van de NOW3-regeling? Dan heb je als werkgever een inspanningsplicht om werknemers bij ontslag te begeleiden naar ander werk. Dit wil elke werkgever voorkomen, maar de realiteit is dat het voor sommige werkgevers onvermijdelijk zal zijn. Hoe leid je dit moeilijke proces in goede banen?

Lees meer